قررت شركة النقل الكاملة الخدمات Vistara التراجع عن خفض الأجور ، الذي نفذته شركة الطيران العام الماضي ، لفئات معينة من الموظفين اعتبارًا من أبريل بينما ستستمر الرواتب المخفضة للمديرين التنفيذيين على مستوى الإدارة ، بما في ذلك الرئيس التنفيذي ، وفقًا لـ e- البريد إلى موظفي شركة الطيران.
أعلنت شركة طيران تاتا سونس والخطوط الجوية السنغافورية المشتركة في يونيو 2020 عن تخفيض الراتب بما يقرب من 40 في المائة من إجمالي القوى العاملة حتى 31 ديسمبر للتعامل مع التدفق النقدي المنخفض وسط ضعف الطلب على الركاب في أعقاب الوباء. تم تمديد هذا لاحقًا حتى 31 مارس.
“وافق مجلس إدارتنا على وقف خفض الأجور الذي تم تنفيذه للموظفين من المستوى 1 إلى المستوى 3 اعتبارًا من 1 أبريل ، لكن فريق القيادة (المستوى 4 والمستوى 5) وسأواصل خفض الأجور بنسبة 15 في المائة و 25 في المائة على التوالي “، قال الرئيس التنفيذي لشركة Vistara ، ليزلي ثينج في الرسالة التي استعرضتها PTI.
وأكد متحدث باسم Vistara التطورات لـ PTI عند الاتصال به.
Thng ، في البريد الإلكتروني ، قال أيضًا إن شركة الطيران بالتأكيد “لم تخرج من المأزق” ولكن مع القدرة التشغيلية والإيرادات لا تزال أقل من مستوى ما قبل COVID ، مضيفًا أن الطريق أمامنا سيظل مليئًا بالتحديات ، بالنظر إلى الوضع الحالي الوباء.
قال Thng: “يجب أن نظل يقظين في التحكم في تكاليفنا وأن نتحلى بالذكاء والمرونة في خطتنا ويجب أن نكون قادرين على اتخاذ قرارات صعبة إذا دعت الحاجة إلى ذلك”.
أبلغ الموظفين أن فيستارا لن تدفع أي زيادة سنوية في أبريل من هذا العام ، لكنها ستراجعها في أكتوبر بناءً على الوضع المالي للشركة في الربعين الأولين من السنة المالية الجديدة.
ومع ذلك ، بالنسبة للموظفين المؤهلين للحصول على أداء متغير للسنة المالية 2020-21 ، سيتم سداد المدفوعات في مايو بناءً على أداء الشركة والموظفين الفرديين في هذه السنة المالية.
